यदि हमारी व्यक्तिगत, सामाजिक, वित्तीय या राजनीतिक गतिविधियाँ Brink’s के प्रति हमारी निष्ठा के साथ हस्तक्षेप कर सकती हैं, तो हितों का टकराव होता है। यहां तक कि टकराव का आभास भी नकारात्मक प्रभाव डाल सकता है। टकराव के प्रकार नीचे सूचीबद्ध हैं:
- व्यक्तिगत संबंध: परिवार के सदस्य, दोस्त, रोमांटिक या व्यावसायिक साझेदार, जो निर्णयों को प्रभावित या उस पर परिणाम कर सकते हैं (विक्रेता, आपूर्तिकर्ता, ग्राहक या प्रतियोगी के साथ उनकी रिपोर्टिंग लाइन के भीतर व्यक्तिगत संबंध वाले कर्मचारी शामिल हैं)।
- Brink’s के बाहर के पद: दूसरी नौकरी पकड़ना या विक्रेता, आपूर्तिकर्ता, ग्राहक या प्रतियोगी (जैसे: मूनलाइटिंग) के साथ परामर्श करना, Brink’s में किसी कर्मचारी की भूमिका को प्रभावित या उस पर परिणाम कर सकता है। अधिकारी, निर्देशक या संगठन (लाभ के लिए या नहीं) के बोर्ड सदस्य के रूप में सेवारत होना भी हितों का टकराव पैदा कर सकता है या करता हुआ दिखाई दे सकता है।
- व्यवसाय के अवसर: Brink’s के मौजूदा या संभावित व्यवसाय से संबंधित अवसरों का पीछा करने के कारण Brink’s के सर्वोत्तम हितों के खिलाफ कर्मचारी काम कर सकता है।
- वित्तीय निवेश: कर्मचारियों, विक्रेताओं, आपूर्तिकर्ताओं, ग्राहकों या प्रतियोगियों से जुड़े वित्तीय निवेश, कंपनी के सर्वोत्तम हित के आधार पर Brink’s में अपना कार्य करने की क्षमता को प्रभावित करते हुए, हितों का टकराव पैदा कर सकते हैं या करता हुआ दिखाई दे सकते हैं।
- अन्य: कुछ भी जो ऊपर की श्रेणियों में नहीं आता है।
आपको इस फॉर्म को पूरा करके हितों के किसी भी संभावित टकराव की Brink’s के आचार और अनुपालन समूह को सूचित करना चाहिए।
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