Borang Akuan Konflik Kepentingan

Konflik kepentingan berlaku sekiranya aktiviti peribadi, sosial, kewangan atau politik kita boleh mengganggu kesetiaan kita terhadap Brink's. Malah penampilan konflik tersebut boleh memberi kesan yang negatif. Jenis-jenis konflik disenaraikan di bawah: 

• Hubungan Peribadi: Ahli keluarga, rakan, pasangan kekasih atau rakan niaga yang mungkin mempengaruhi atau kelihatan mempengaruhi keputusan (termasuk pekerja yang mempunyai hubungan peribadi dengan pegawai atasan mereka, dengan vendor, pembekal, pelanggan atau pesaing).
• Jawatan Di Luar Brink’s: Mempunyai pekerjaan kedua atau perundingan dengan vendor, pembekal, pelanggan atau pesaing (misalnya: pekerjaan sampingan) boleh mempengaruhi atau memberi kesan kepada peranan pekerja di Brink's. Juga berkhidmat sebagai pegawai, pengarah atau ahli lembaga organisasi (untuk keuntungan atau tidak) juga boleh menimbulkan atau kelihatan menimbulkan konflik kepentingan.
• Peluang Perniagaan: Mengejar peluang perniagaan yang berkaitan dengan perniagaan sedia ada atau berpotensi untuk Brink's boleh menyebabkan pekerja bertindak bertentangan dengan kepentingan terbaik Brink's.
• Pelaburan Kewangan: Pelaburan kewangan yang melibatkan pekerja, vendor, pembekal, pelanggan atau pesaing boleh menimbulkan atau kelihatan menimbulkan konflik kepentingan, yang mempengaruhi kemampuan pekerja untuk menjalankan tugas mereka di Brink's berdasarkan kepentingan terbaik Syarikat.
• Lain-lain: sesuatu yang tidak termasuk dalam kategori di atas.

Anda mesti memberitahu Kumpulan Etika & Pematuhan Brink's mengenai sebarang kemungkinan konflik kepentingan dengan melengkapkan borang ini.