Konflik kepentingan terjadi jika aktivitas pribadi, sosial, keuangan, atau politik kita dapat mengganggu loyalitas kita kepada Brink's. Bahkan munculnya konflik dapat memiliki dampak negatif. Jenis konflik tercantum di bawah ini:
- Hubungan Pribadi: Anggota keluarga, teman, kekasih atau mitra bisnis yang dapat memengaruhi atau sepertinya dapat memengaruhi keputusan (termasuk karyawan dengan hubungan pribadi dalam jalur pelaporan mereka, dengan vendor, pemasok, pelanggan, atau kompetitor).
- Posisi di Luar Brink's: Bekerja sampingan atau berkonsultasi dengan vendor, pemasok, pelanggan atau pesaing (mis: pekerjaan sampingan) dapat memengaruhi atau memiliki dampak terhadap peran karyawan di Brink. Juga menjabat sebagai pejabat, direktur atau anggota dewan dari suatu organisasi (untuk komersial atau nirlaba) juga dapat menciptakan atau tampaknya seperti menciptakan konflik kepentingan.
- Peluang Bisnis: Mengejar peluang yang terkait dengan bisnis Brink yang ada atau potensi bisnis dapat menyebabkan karyawan bertindak melawan kepentingan terbaik Brink's.
- Investasi Keuangan: Investasi keuangan yang melibatkan karyawan, vendor, pemasok, pelanggan atau kompetitor dapat menciptakan atau tampaknya seperti menciptakan konflik kepentingan, yang memengaruhi kemampuan karyawan untuk melakukan pekerjaan mereka di Brink's berdasarkan pada kepentingan terbaik Perusahaan.
- Lainnya: apa pun yang tidak termasuk dalam kategori di atas.
Anda harus memberi tahu setiap potensi konflik kepentingan kepada Ethics & Compliance Group Brink's dengan mengisi formulir ini.
This question requires a valid date format of MM/DD/YYYY.