Форма уведомления о конфликте интересов

Конфликт интересов возникает, если наша личная, социальная, финансовая или политическая деятельность может помешать нашей лояльности по отношению к компании Brink’s. Даже видимость возникновения такого конфликта может иметь отрицательные последствия. Типы конфликтов перечислены ниже.

• Личные отношения: члены семьи, друзья, романтические или деловые партнеры, которые могут повлиять на решения сотрудника или в отношении которых может возникнуть подозрение, что они влияют на решения сотрудника (включая сотрудников, имеющих личные отношения со своим начальником или подчиненным, с подрядчиком, поставщиком, клиентом или конкурентом).
• Должности за пределами компании Brink’s: вторая работа в компании подрядчика, поставщика, клиента или конкурента (например, работа по совместительству) или предоставление им консультационных услуг может повлиять на работу сотрудника в компании Brink’s. Кроме того, работа в качестве должностного лица, директора или члена правления какой-либо организации (коммерческой или некоммерческой) также может создать конфликт интересов или подозрение, что такой конфликт существует.
• Коммерческая деятельность: ведение коммерческой деятельности в тех же сферах, где ее ведет или планирует вести компания Brink’s, может привести к тому, что сотрудник будет действовать не в интересах компании Brink’s.
• Финансовые вложения: финансовые вложения с участием сотрудников, подрядчиков, поставщиков, клиентов или конкурентов компании могут создавать конфликт интересов или подозрение, что такой конфликт существует, влияя на способность сотрудника выполнять свою работу в Brink’s в интересах компании.
• Другое: все, что не входит в вышеперечисленные категории.

Вы должны уведомить отдел по обеспечению соблюдения этических и правовых норм компании Brink’s о любом потенциальном конфликте интересов, заполнив эту форму.