Ke střetu zájmů dochází v případě, kdy by naše osobní, sociální, finanční nebo politické aktivity mohly narušit naši loajalitu ke společnosti Brink’s. I zdánlivý střet zájmů může mít negativní dopady. Níže jsou uvedeny typy střetu zájmů:
- Osobní vztahy: Rodinní příslušníci, přátelé, životní nebo obchodní partneři, kteří mohou ovlivňovat nebo zdánlivě ovlivňovat rozhodnutí (včetně zaměstnanců s osobním vztahem v rámci jejich pracovní hierarchie, s prodejcem, dodavatelem, zákazníkem nebo konkurentem).
- Pozice mimo společnost Brink's: Udržování druhého zaměstnání nebo konzultace s prodejcem, dodavatelem, zákazníkem nebo konkurentem (např. tzv. melouchaření) mohou ovlivnit nebo se dotýkat role zaměstnance ve společnosti Brink’s. Rovněž působení coby úředník, ředitel nebo člen představenstva nějaké organizace (ať už pro zisk nebo ne) může způsobit nebo vyvolat zdání střetu zájmů.
- Obchodní příležitosti: Využívání příležitostí souvisejících se stávajícím nebo potenciálním obchodem společnosti Brink’s by mohlo vést k tomu, že zaměstnanec bude jednat proti nejlepším zájmům společnosti Brink’s.
- Finanční investice: Finanční investice týkající se zaměstnanců, prodejců, dodavatelů, zákazníků nebo konkurentů by mohly způsobit nebo vyvolat zdání střetu zájmů, což by mohlo ovlivnit schopnost zaměstnance vykonávat svou práci pro společnost Brink’s podle nejlepšího zájmu společnosti.
- Jiné: vše, co nespadá do výše uvedených kategorií.
O jakémkoli potenciálním střetu zájmů musíte vyplněním tohoto formuláře informovat skupinu společnosti Brink’s pro etiku a dodržování předpisů (Brink's Ethics & Compliance Group).
This question requires a valid date format of MM/DD/YYYY.