Formulaire de déclaration de conflit d’intérêts

Des conflits d’intérêts surviennent lorsque nos activités personnelles, sociales, financières ou politiques peuvent porter atteinte à notre loyauté envers Brink’s. Même l’apparence d’un conflit peut avoir un impact négatif. Les types de conflits sont répertoriés ci-dessous : 

• Relations personnelles : les membres de la famille, amis, conjoint ou partenaires commerciaux qui peuvent ou semblent influencer les décisions (y compris les employés ayant une relation personnelle au sein de leur structure hiérarchique, avec un distributeur, un fournisseur, un client ou un concurrent).
• Emploi en dehors de Brink’s : occuper un deuxième emploi ou conseiller un distributeur, un fournisseur, un client ou un concurrent (par exemple, par un deuxième emploi) peut influencer ou affecter le rôle d’un employé chez Brink’s. Travailler également en tant que dirigeant, administrateur ou membre du conseil d’administration d’une organisation (à but lucratif ou non) pourrait également créer ou sembler créer un conflit d’intérêts.
• Opportunités commerciales : la saisie d’opportunités liées aux activités existantes ou potentielles de Brink’s pourrait conduire un employé à agir à l'encontre des intérêts de Brink’s.
• Investissements financiers : les investissements financiers impliquant des employés, des distributeurs, des fournisseurs, des clients ou des concurrents pourraient créer ou sembler créer un conflit d’intérêts, affectant la capacité d’un employé à effectuer son travail chez Brink’s selon les meilleurs intérêts de l’entreprise.
• Autre : tout ce qui ne rentre pas dans les catégories précédentes.

Vous devez informer le groupe Éthique et conformité de Brink’s de tout conflit d’intérêts potentiel en remplissant ce formulaire.