Belangenverstrengeling treedt op als onze persoonlijke, sociale, financiële of politieke activiteiten onze loyaliteit aan Brink's kunnen verstoren. Zelfs de schijn ervan kan negatieve gevolgen hebben. Verschillende voorbeelden van belangenverstrengeling worden hieronder vermeld:
- Persoonlijke relaties: familieleden, vrienden, romantische of zakelijke partners die beslissingen kunnen beïnvloeden of lijken te beïnvloeden (inclusief werknemers met een persoonlijke relatie binnen hun rapportagelijn, met een leverancier, leverancier, klant of concurrent).
- Functies buiten Brink's: het erop nahouden van een tweede baan of het raadplegen van een leverancier, leverancier, klant of concurrent (bijvoorbeeld door middel van moonlighting) kan het functioneren van een werknemer bij Brink's beïnvloeden. Ook dienen als functionaris, directeur of bestuurslid van een andere organisatie (met of zonder winstoogmerk) kan ook duiden op belangenverstrengeling of de schijn daarvan.
- Zakelijke kansen: het nastreven van kansen met betrekking tot de bestaande of potentiële activiteiten van Brink's kan ertoe leiden dat een werknemer handelt in strijd met de belangen van Brink's.
- Financiële investeringen: financiële investeringen waarbij werknemers, verkopers, leveranciers, klanten of concurrenten betrokken zijn, kunnen leiden tot belangenverstrengeling, waardoor het vermogen van een werknemer om zijn functie bij Brink's uit te oefenen op basis van het belang van de onderneming, vertroebelt.
- Overig: alles wat niet in de bovenstaande categorieën valt.
U dient de Brink's Ethics & Compliance Group op de hoogte te stellen van elke mogelijke vorm van belangenverstrengeling door dit formulier in te vullen.
This question requires a valid date format of MM/DD/YYYY.